"Ich bin seit 2007 Geschäftsführerin der Personal-Basis. Ich liebe meine Arbeit

und freue mich jeden Tag über neue und spannende Kontakte zu interessanten

Menschen und Unternehmen!"

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"Als Geschäftsführer der Personal-Basis genieße ich die tägliche

Herausforderung, optimale Kundenorientierung und perfekte

Mitarbeiterorientierung in einem modernen,

erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen umzusetzen."

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"Die Einbringung meiner langjährigen Erfahrung zum Nutzen der Kunden und

daraus resultierende Erfolge sind für mich ein wesentlicher Motivationsfaktor.

Daher stehen für mich immer die Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden

und praktische Lösungsansätze im Vordergrund."

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"Als HR-Managerin unterstütze und entlaste ich die Geschäftsführer bzw.

Personalverantwortlichen in ihrer täglichen Arbeit. Ich liebe den Kontakt zum

Management als auch zu den einzelnen MitarbeiterInnen im Unternehmen."

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"Schnell unterstützen bei aktuellen Herausforderungen, Menschen und

Organisationen fördern, weitsichtige Strategien entwickeln. Die Vielfalt macht

für mich HR Management so attraktiv."

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"Mein Arbeits- und Lebensmotto findet sich im folgenden Satz von M. Walser

wider. „Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße.“ Wegbereiter für

Veränderungen und als Mut machender Begleiter, der sicher stellt, dass täglich

ein Schritt in die notwendige Richtung gemacht wird, sind die Rollen, die ich als

HR Manager und Coach mit Freude und Begeisterung einnehme."

Spezialist in Arbeits- und Sozialrecht, Lohn und

Gehaltssysteme sowie Due Diligence, FH-Lektor zum Thema

"Personalentwicklung"

Dr. Martina Pfister-Kraxner

martina.pfister-kraxner@personal-basis.at

" Mein Anspruch als HR-Managerin ist ein gewinnbringendes und nachhaltiges Zusammenwirken von Mensch und Organisation zu erzielen. Mit meiner Erfahrung, meiner Neugierde und meiner Leidenschaft für Personalarbeit liebe ich es, gemeinsam mit dem Kunden Neues in der richtigen Dosierung zu wagen und pragmatische Lösungswege zu finden." Lebenslauf öffnen