"... Externe Personalisten erfüllen...alle Funktionen des Personalmanagements, die für das...Unternehmen sinnvoll sind... Die Anwesenheit der Externen ist dabei flexibel, reicht von einem Tag im Monat bis zu drei Tagen in der Woche."

"Klar berechenbare Kosten und vor allem geringere Kosten...für jene Unternehmen, die keinen eigenen Vollzeit-Personalleiter beschäftigen wollen - und trotzdem professionelle HR-Arbeit benötigen."

"Viele Unternehmen haben keine eigene Personalabteilung, weil sie zu klein sind, ... Ein generalistischer HR-Experte ... betreut das Unternehmen vor Ort und über längere Zeit ... Zur Zielgruppe zählen sowohl 20-, als auch 250-Mann-Betriebe.

"Unsere Hilfe in Personalfragen beinhaltet nicht nur Beratungen, sondern auch die tatkräftige Umsetzung." ... Das Angebot von Personal-Basis richtet sich vor allem an Klein- und Mittelbetriebe ..., die sich einen eigenen Personalmanager nicht leisten können oder wollen."

"Klein- und Mittelunternehmen suchen eine Ansprechperson, die in allen Themenbereichen weiterhelfen kann. Weil es an Zeit mangelt, zu wenig Know-How da ist und gleichzeitig Personalfragen immer drängender werden."

"Personsalabteilungen großer Firmen profitieren von der Möglichkeit, Engpässe rasch und professionell zu überbrücken. Für KMU ist die Professionalisierung des Personalmanagements für ein erfolgreiches Wirtschaften ein zentrales Thema."