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onSpot"Die Struktur des Bewerbungsgesprächs"
Damit das Bewerbungsgespräch für eine offene Position als Entscheidungsgrundlage herangezogen werden kann, muss es standardisiert und strukturiert geführt werden.
Autorin: Mag. Doris Schäfer; erschienen in der Pharmaceutical Tribune, April 2010
"Fallstricke des ersten Eindrucks" << "Strukturierte Personalauswahl"
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15.01.2015
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11.12.2014
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28.10.2014
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25.06.2014
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